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태국인 직원이 공휴일에 근무하게 될때 보통 휴일 근무 수당 어떻게 주시나요 ?

푸켓 다이버 케니 |

비즈니스
답변: 1 | 조회: 6,421



보통은 주 5일 (점심 포함 일 9시간 근무) 격주 토요 근무 (반근무만 실시) 이렇게 나와서 일하는 친구인데, 만약 태국 공휴일 (태국달력에 빨간날로 되어 있는 날) 에 출근해서 근무를 하게 할 경우, 휴일 근무 수당을 주어야 한다고 들었습니다. 보통 이럴 경우 어떻게 추가 근무 수당을 책정하게 되는지 궁금합니다. 여태껏, 직원을 태국 공휴일에 불러서 일 시켜본 적이 없다 보니.. 웬만하면 휴일에는 출근 안시키고 싶지만, 바쁜 성수기에는 불가피한 상황이 생길듯 하여 ㅠㅠ 다른 업주님들은 보통 어떻게 하고 계실까요 ? 태국직원, 추가수당, 휴일근로, 태국공휴일, 빨간날



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가자가자 |

1. 태국달력 빨간날이 아닌 회사의 지정 공휴일을 정하셔야 합니다.

법적으로 최소 13일(일요일/토요일 제외) 되어야 합니다.

그러니 모든 빨간날 근로 수당을 주시는건 오류 입니다.

2. 휴일 근로 수당 주셔야 합니다.

법적으로 정해져 있으니 공부한다 생각하시고 이번에 태국 표준 노동법 한번

보심이 어떨런지요..!

휴일 근로 수당은 기본 8시간 근무시 추가 2배를 주셔야 합니다.

의견 3개

St.MichaeL	휴일 근로 수당 추가 2배라면.... 시급이 100원이면, 휴일근로 수당은 총 300원을 줘야 한다는 말인가요? \| 110.168.xxx.156



goodsupp01	태국 그직원 급여가 30000만바트라 하면 기본급을 30일로 나눈 1000바트의 두배 2000바트 지급입니다. 그날 일당이 2000바트입니다.. 예를 들어신대로 하면 200원지급하면 됩니다. \| 101.109.xxx.224



ame	네. 감사합니다 \| 118.173.xxx.53